Şirketlerimizde personel alımları İnsan Kaynakları Birimimiz tarafından yapılır. Personel Seçiminde kurumsal yapımıza uygun olabilecek, takım çalışmasına uyum sağlayabilecek, karakteri düzgün, dürüst, iletişimi düzgün, vizyonu olan kişiler ile çalışmak tercihimizdir.

Prosedürlerin uygulanması, personelin kişisel ve mesleki eğitimlerinin sağlanması, kıdemlendirilmesi, kıdemin geri alınması, şirket içi atama ve yatay geçişlerin yapılması, işe son verilmesi, iş akdinin sona erdirilmesi, şirketin verdiği sosyal hakların geri alınması, gerektiğinde işe geri alınması, prim ve sosyal hakların verilmesi, çalışanın performansının, tecrübesinin, özelliklerinin ve kariyerinin takdir edilmesi, mevcut kaynakların en verimli şekilde kullanılması firmamız İnsan Kaynakları Politikaları’nı oluşturur.

Dünya standartlarında kalite hedeflemek, en iyi hizmeti vermek, takım çalışmasını artırmak ve şirketlerimizin belirlediği hedeflere ulaşmak çalışanların sorumluluğudur.